21:48 02/06/2022
Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2019, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 và được áp dụng thay thế bởi BLLĐ 2012. Tuy nhiên, thực tiễn giải quyết các vụ án về tranh chấp lao động thời gian qua vẫn gặp một số vướng mắc. Vì vậy, trong khuôn khổ bài viết này, người viết xin chỉ ra những quy định chung về những tranh chấp lao động không phải qua thủ tục hòa giải thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án, đồng thời làm rõ những điểm hạn chế khi áp dụng BLLĐ năm 2019, từ đó, đề nghị cần có văn bản hướng dẫn thi hành.