Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Phướchttps://vksbinhphuoc.gov.vn/uploads/banners/logo-vks_2.png
Thứ tư - 07/06/2017 20:598.1690
tuyen dung
Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2017
VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc TỈNH BÌNH PHƯỚC Bình Phước, ngày tháng năm 2017 Số: /KH-VKS
KẾ HOẠCH Tuyển dụng công chức năm 2017
Căn cứ kế hoạch số 01/KH-VKS ngày 11 tháng 01 năm 2017 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân (KSND) tỉnh Bình Phước về công tác kiểm sát năm 2017; Căn cứ Hướng dẫn số 15/HD-VKSTC ngày 12/01/2017 của Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ Viện KSND tối cao về hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức cán bộ năm 2017; Căn cứ Quy định về tuyển dụng công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định số 494/QĐ-VKSTC ngày 25/8/2016 của Viện KSND tối cao; Trên cơ sở rà soát biên chế được giao, biên chế giảm tự nhiên trong năm 2017, biên chế chuyển vùng đi, đến… và số biên chế mới được giao, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Phước xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2017 như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích Tuyển dụng đủ số biên chế được Viện kiểm sát nhân dân tối cao giao, đảm bảo có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và các điều kiện theo quy định của Ngành nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức Viện kiểm sát nhân dân hai cấp tỉnh Bình Phước. 2. Yêu cầu Việc tổ chức tuyển dụng công chức phải thực hiện đúng quy định pháp luật; đảm bảo nghiêm túc, công khai, công bằng và chất lượng. Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn, có phẩm chất đạo đức tốt; có hiểu biết về nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG - Trên cơ sở chỉ tiêu được Viện kiểm sát nhân dân tối cao giao từ các năm trước, trên cơ sở rà soát biên chế giảm tự nhiên, năm 2017 cần tuyển dụng 03 công chức làm nghiệp vụ kiểm sát. - Hình thức tuyển dụng: Đề nghị Viện KSND tối cao tổ chức thi tuyển theo cụm. III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC Thí sinh đăng ký dự tuyển, ngoài những điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật cán bộ, công chức, còn phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Yêu cầu về lịch sử chính trị của bản thân và gia đình: Không vi phạm quy định của Ngành về bảo vệ chính trị nội bộ. 2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên chuyên ngành luật của Trường Đại học luật thành phố Hồ Chí Minh, Đại học luật Hà Nội, Khoa luật Đại học quốc gia. Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B; chứng chỉ Tin học văn phòng . 3. Yêu cầu về sức khỏe: Có đủ sức khỏe để công tác theo giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp. Đồng thời phải đáp ứng các điều kiện sau: - Chiều cao: từ 1,60m trở lên đối với nam và từ 1,55m trở lên đối với nữ; - Cân nặng: Từ 50kg trở lên đối với nam và 45kg trở lên đối với nữ; - Không bị dị hình, dị tật, khuyết tật. 4. Yêu cầu về độ tuổi: Từ 18 tuổi đến 35 tuổi đối với nam và từ 18 đến 30 tuổi đối với nữ. IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN Hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức gồm có: 1. Phiếu đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu); 2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) do cơ quan tuyển dụng cung cấp có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; 3. Bản sao giấy khai sinh được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; 4. Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; 5. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; 6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp; Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải xuất trình bản chính các văn bằng và giấy tờ sử dụng bản sao nói trên để đối chiếu, kiểm tra và phải chấp hành sự phân công công tác của tổ chức. V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG Thực hiện thu theo quy định của Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức, mức thu là: 260.000 đồng (Hai trăm sáu mươi nghìn đồng/1 thí sinh). VI. THỜI GIAN TIẾN HÀNH 1. Từ ngày 05/6/2017: Thông báo kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang Web của Viện KSND tỉnh; 2. Từ ngày 15/6/2017 đến ngày 25/6/2017: Thí sinh mua hồ sơ tại Viện KSND tỉnh; 3. Từ ngày 30/6/2017 đến ngày 05/7/2017: Thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển tại Viện KSND tỉnh; 4. Từ ngày 06/7/2016 đến ngày 13/7/2017: Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp hồ sơ, danh sách thí sinh dự tuyển báo cáo Lãnh đạo Viện, Viện KSND tối cao; 5. Từ ngày 15/7/2017 đến ngày 30/7/2017: Tổ chức thi tuyển đối với thí sinh; 6. Từ ngày 01/8/2017 đến ngày 15/8/2017: Lãnh đạo họp xét kết quả, thông báo danh sách thí sinh trúng tuyển, gửi kết quả đề nghị Viện KSND tối cao thẩm định, phê duyệt. VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Phòng Tổ chức cán bộ có trách nhiệm chủ động tìm nguồn tuyển dụng, thông báo trên trang Web của Viện KSND tỉnh; giúp Lãnh đạo Viện KSND tỉnh triển khai thực hiện Kế hoạch này; đảm bảo kỳ tuyển dụng công chức được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đúng quy định; kịp thời báo cáo Lãnh đạo những vấn đề vướng mắc, phát sinh. 2. Đơn vị, cá nhân được giao nhiệm vụ tham mưu chịu trách nhiệm trước Viện trưởng Viện KSND tỉnh về công tác thẩm định, xem xét hồ sơ, phối hợp tổ chức tuyển dụng công chức đảm bảo khách quan và đúng các quy định của pháp luật hiện hành. Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2017 của Viện KSND tỉnh Bình Phước. Kính đề nghị Viện KSND tối cao xem xét thẩm định, phê duyệt./.
Nơi nhận: VIỆN TRƯỞNG - Vụ 15-VKSTC; - Lãnh đạo Viện; - Lưu TCCB.
Lê Đức Xuân
Nguồn tin: VKSND tỉnh Bình Phước
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn https://vksbinhphuoc.gov.vn/ là vi phạm bản quyền và sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật!
